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Contax

A MD desenvolveu um Treinamento Comportamental de sensibilização, objetivando que os Monitores de Qualidade passassem a ter um novo olhar para suas funções.

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Vale

A MD desenvolveu mais de 400 recursos, dentre eles manuais, apostilas, planos de cursos, apresentações e jogos didáticos de conteúdo para capacitação das áreas operacionais da Vale, atendendo Ferrovia, Porto, Mineração e Usina, em suas respectivas Trilhas de Desenvolvimento.

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Depoimentos

  • "A consultoria da MD no Mapeamento de Competências realizado na Mongeral Aegon foi essencial para o nosso negócio. A agilidade e a qualidade da entrega do trabalho foram o diferencial nessa parceria!" Carla Muniz, Superintendente de RH – Mongeral Aegon
  • "Já tivemos uma experiência de muito sucesso com a MD na criação de jogos didáticos. Repetimos a dose em 2013 com a criação de um Workshop para desenvolvimento de competências e o resultado do trabalho superou as nossas expectativas." Luciana Rosa, Gerente de Desenvolvimento de RH – Mongeral Aegon
  • "Fazer o diagnóstico é o primeiro passo para que um projeto educacional seja de qualidade. A parceria da MD ao desenvolver esse e outros serviços tem gerado resultados muito significativos à Contax." Diana Ringuier, Coordenadora de Desenvolvimento de RH – CONTAX
  • "O curso ficou super interessante. Fizemos um noticiário e cada módulo foi explorado em forma de edição do jornal. Ficou, realmente, muito bom o resultado!" Janderson Silva, Analista de RH - Light.
  • "Os materiais didáticos desenvolvidos pela MD têm auxiliado nossos Multiplicadores na disseminação do conhecimento dentro da Vale. (...) Nossos empregados da área técnica operacional, agora, aprendem de forma mais eficiente e duradoura." Ana Claudia Freire, Gerente de Gestão do Conhecimento VALE.
  • "Um dos projetos que desenvolvemos com a MD foi o Treinamento VIP, uma apresentação animada e um jogo virtual voltados para o público de Frentistas dos postos Ipiranga. Ambos os produtos atenderam a nossa expectativa para este público: interativos, com linguagem objetiva e muitos elementos visuais''. Gabrielle Pierry, Consultora de RH – Ipiranga Produtos de Petróleo S/A.
  • "Contamos com a MD na elaboração e na produção de um jogo, cujo objetivo era trabalhar as competências organizacionais na Thyssenkrupp. Durante a aplicação do jogo, conseguimos ver claramente que atingimos os nossos objetivos iniciais, sem contar com outros aspectos referentes à qualidade do roteiro e do material utilizado na impressão do recurso didático". Eduardo Silva, Coordenador de Educação e Gerenciamento de Cultura – Thyssenkrupp.
  • "Encontrar uma empresa que apresente uma equipe multidisciplinar e que una qualidade à pontualidade, por vezes, é uma tarefa árdua. Entretanto, aqui na Fundação Roberto Marinho, obtivemos sucesso em todos esses quesitos quando contamos com a MD no desenvolvimento de cursos modulares voltados para a Qualificação Profissional''. Tatiana Goulart, Coordenadora de Projetos – Fundação Roberto Marinho.
  • "Pontualidade, capacidade de customização e qualidade no atendimento definem bem a MD. Consegui perceber bem claramente esses 3 elementos quando a empresa elaborou o curso online sobre o Programa de Relacionamento de URCs. Aqui na White Martins, em razão do nosso negócio, a customização, por exemplo, é um elemento imprescindível'. Renata Mendonça, Analista de RH – White Martins.
  • "Tive a oportunidade de acompanhar de perto, o trabalho realizado pela MD em um de nossos programas de Qualificação Profissional. Pude perceber a grande preocupação da consultoria na adequação da linguagem e dos elementos gráficos ao público em questão. Como resultado, todos os cursos produzidos apresentaram textos de boa leitura e com situações aplicáveis ao dia a dia das pessoas". André Bocchetti, Coordenador de Produtos Educacionais – Fundação Roberto Marinho.